2022-01-03 22:26:40|已浏览：155次
原人社部的公告如下：
企业人力资源管理师、劳动关系协调员不再由国家人社部颁发证书，由国家人社授权的权威机构颁发证书，受人社监管，上国网，国家承认，全国通用。
有小伙伴就会问国家对这些证书进行改革是不是意味着对这些证书不重视了？
我们先来谈谈国家为什么对资格证进行改革呢？
改革开放30多年来，国家经济飞速发展，人才需求量巨大，实用性人才缺口巨大。我国技能劳动者比例偏低且结构不合理，高技能人才严重匮乏，这已经成为新常态下制约我国产业发展和企业竞争力提升的重要瓶颈。国家已经意识到传统的人才评价方式已经不能适应企业和社会用人需求，传统的重理论，轻实践的人才评价方式以后没有办法真正为企业和社会培养实用性人才，所以国家对部分职业资格证进行了改革，目的是为了顺应国家经济政治形势的发展，建设人才强国。
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