2022-01-03 22:51:25|已浏览：124次
第一：如果是人力资源管理专业出身，工作对口，那可以自行选择要不要考，学校排名和在校成绩和证书的作用是差不多的。
第二：非人力资源管理专业，一直做人力工作，这种情况下建议考，虽然实践经验很重要，但是证书肯定是有比没有的好。
第三：非人力资源专业，无经验转行HR，一定要考，因为考证是从事HR的捷径。
证书有用吗？
据人社部统计，中国目前需要1000万左右HR，但是从业者在400万左右，而拥有证书的HR只有120万左右。这意味着什么？意味着600万的人才缺口，证书就是升值快、加薪多的硬条件之一。
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