报考人力资源管理师证书含金量高不高？

    最近很多小伙伴都来问人力资源管理师证书是不是含金量很低？有考的必要么？现在，小编要认真的对有同样问题的同学们说，人力资源管理师证书真的很有必要考！
    首先我们要明白人力资源管理师证书它代表着什么？
    人力资源管理师指获得国家职业资格证书或职业技能等级证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
    人力资源管理师证书是你职业资格水平的一个认定，它代表着你是完全可以胜任人力资源相关工作的，比如薪酬管理、招聘、组织关系、培训、组织文化建设等。当然如果你是一个资深HR，经验丰富，可以独立搭建组织结构，设计薪酬关系，进行组织文化建设，熟知KPR工作法等，那我觉得你可能不是很需要这个证书了。但如果做不到，那小编真心建议下面三类人考一个人力资源管理师证书：
1）目前正在从事人力行业，但处于一个瓶颈期，难以学到新东西，难以升职加薪。
2）想要从事人力行业，但苦于没经验，难以转行，甚至连简历都过不了。
3）目前没有转行的打算，但是对人力行业比较感兴趣，想考证备用
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