2022-09-24点击量：125

非专业可以考人力资源管理师吗？非专业可以考人力资源管理师，根据最新政策规定，考人力资源管理师并没有对专业有限制，也就是说，人力资源管理师考试面向所有非人力专业和人力专业的同学进行招考，非专业考四级人力资源管理师工作满4年就可以考。非专业可以考人力资源管理师吗，人力资源管理师报考条件具备以下条件之一者可申报四级/中级工:(１)累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上。(２)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。(３)高等院校本专业或相关专业在校生。具备以下条件之一者可申报三级/高级工:(１)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作５年(含)以上。(２)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。(３)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。(４)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作１年(含)以上。(５)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。非专业可以考人力资源管理师吗，考人力资源管理师的用处领取补贴据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师（一级）和技师（二级）职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。领取补助目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。促进就业对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。...

2022-09-24点击量：129

人力资源管理师四级报考资格，高等院校本专业或相关专业在校生或累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上可直接报考，报考人员登录各省职业技能鉴定考试网上报名系统点击“注册报名”，进入报名登记系统即可报考。人力资源管理师四级报考资格，四级人力资源报考要求具备以下条件之一者可申报四级/中级工:(１)累计从事本职业或相关职业①工作４年(含)以上；(２)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；(３)高等院校本专业或相关专业在校生。注：①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。人力资源管理师四级报考资格，四级人力资源报名步骤1、注册报名。登录“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。4、上传照片。正确上传本人的电子照片。5、提交报考条件相关资料进行资格审查。6、资格审查合格后，立即缴费。...

2022-09-24点击量：119

人力资源管理师发展前景如何？当前我国经济发展迅速，人才竞争激烈，单一技能型人才已不能满足职场的需要，必须是复合型人才才能适应市场。我国的人力资源从业者专业性较低，水平参差不齐，国际化水准不高，高精专人才极度缺少。由此可见人力资源管理师未来发展是很好的。人力资源管理师发展前景如何国家职业统计部门“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二种抢手人才之一，在强调以人为本、人才竞争趋于全球化的今天，做好人力工作已经成为赢得整个世界的前提，人力资源管理师的就业前景非常广阔。人力在中国时间还短，很多国企只有劳资科没有人力资源部，民营企业还人力行政不分家。所以几乎所有企业都要走上人力资源改革的道路，现在是最好的时候。人力资源是核心竞争力，不懂人力资源的企业很快就会被淘汰的。所以说人力资源管理师的就业前景是非常可观的。人力资源管理师发展前景如何，人力资源管理师能干哪些工作1、面向企业，大多数考人力资源管理师证书都是企业的HR、HRBP，特别是已经考取人力资源管理师证书，学习过人力资源管理师知识的，在工作中更能得心应手。2、公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的人群来说，系统地学习人力资源管理师知识，在实操中颇有受益。3、科研教学机构，总体来说，人力资源管理师的就业方向主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。4、人力资源管理师一般工作稳定，上升通道通畅，是各单位的人事部门也是重要部门，成为人事总监或是人事主管后薪资待遇是非常可观的。...

2022-09-23点击量：206

企业eap指导师怎么报考？企业eap指导师报考采取线上报名形式，目前不支持个人报考，考生需要通过机构进行申报，完成培训学习后可以参加线上考试，成绩合格下发证书，下证周期1-2个月。以下是小编整理的关于企业eap指导师怎么报考、报名条件、证书有什么用等相关信息介绍。企业eap指导师怎么报考1、线上报名：选择合适的机构提交报名资料，注意查看报考机构或培训单位的授权资质，目前不支持个人报考。2、在线学习：观看网课学习，采取录播课形式，方便考生随时回看课程内容。3、在线考试：机考形式，登录考试系统答题，一般需要人脸识别，考试难度不大，以选择题和判断题为主。4、颁发证书：成绩合格下发证书，下证周期1-2个月时间。企业eap指导师怎么报考，企业eap指导师报名条件1、在校大专以上学历教育的学生允许在三年级下半学期参加三级职业技能鉴定，报考职业——教育学、医学、心理学、监狱学全专业。2、取得非本专业或相关专业大学专科以上学历毕业证，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得培训结业证书。3、取得中等职业院校本专业或相关专业毕业证后，从事本职业工作满10年以上。4、具有本专业或相关专业大学专科以上学历毕业证。企业eap指导师证书有什么用企业eap指导师是一个属于高阶段的职位，不仅体现在收入方面，在工作内容方面亦是如此。想要进入本行业，证书是必须的。企业eap指导师证书作用如下：1、通用性：证书是“贴金名片”，由官方分发，全国通用，长期有效。2、实用性：可以持证求职、上岗、晋升等，专业技能证书联网可查。3、专业性：证书能够突出个人的优越性，有同行衬托的作用。...

2022-09-23点击量：181

人力资源管理四级证书有用吗？四级人力资源管理师证书是有用的，对于人力资源从业者可以升职加薪，对于人力资源相关专业的学生，基本上在毕业前就会考完证书，这对他们找工作是有帮助的。人力资源管理四级证书有用吗，人力资源管理四级证书有什么用1.升职加薪现阶段整个市场拥有专业知识的人力资源师本就很稀缺，很多都是行政，前台转行开始干的，考到人力资源师证书那就相当于可以正式进入人力资源这个行业。有很多单位升职加薪都要看职称，资历，所以证书无疑是一个很有利的筹码。2.政府补贴取得证书可以获得国家职业技能资格证书补贴，一般高级（三级）可以获得2000元、中级（四级）可以获得1500元、初级（五级）可以获得1000元；这个和当地的政策有关系，具体可以咨询一下当地人社局。3.积分落户人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。人力资源管理四级证书有用吗，人力资源管理四级证书有必要考吗大部分非人力专业或者未深入了解人力教学考试内容的考生认为人力考试最低级别是三级，或者不看重四级且觉得没有用途，选择直接跨级考三级。其实四级的教学内容非常接地气，很实用，非常适合基础不扎实的人。现有的四级报考条件要求跟之前三级对比，专业上的要求更加苛刻，最低必须满足本专业和相关专业。很多已经身处主管位置的从业工作人员涉及到职称评定等晋升需求，由于国家政策的变动不符合报名条件的人员必须从四级开始考试，或多或少在心理感到些许的排斥。大家要积极调整好自己的心态，正确面对考试改革和新的知识技能要求。“温故而知新”，对或许已经丢弃的基础知识再次燃起学习的热情，一步一步的突破各级别的考试难关。...

2022-09-23点击量：325

人力资源管理师四级是初级吗？人力资源管理师四级是中级工，不是初级，技能要求更高。人力资源管理师分四个级别，从低至高为：人力资源管理员(四级中级工)、助理人力资源管理师(三级高级工)、企业人力资源管理师(二级技师)、高级人力资源管理师(一级高级技师)。人力资源管理师四级是初级吗，人力资源管理师四级的报名条件人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。四级人力资源管理师的报名条件为：(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。(3)高等院校本专业或相关专业在校生。人力资源管理师四级是初级吗，人力资源管理师四级考什么人力资源管理师的最低级别是人力资源管理员(四级/中级工)，是门槛最低的一级，也是最好考的一级。主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。考试内容：(1)理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识、专业理论知识【选择题形式】。(2)专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理六大模块的技能知识【简答、计算、综合题形式】。...

2022-09-23点击量：564

2022年人力资源四级报名及考试时间安排，人力资源管理师考试每年有多次，考试由各省自行组织，因此报名和考试时间不固定。具体报考及考试时间需要及时关注当地官网通知。2022年人力资源四级报名及考试时间安排，2022年人力资源四级部分省份报名及考试时间2022年全国四级人力资源管理师报名时间各地区汇总地区报名时间考试时间吉林9月26日截止10月23日上海11月1-18日12月24、25日湖北截止日期：9月28日;10月28日;11月25日8月13-14日，9月3-4日，10月15-16日，11月12-13日，12月10-11日四川截止日期：10月19日；11月16日；12月14日三四级：8月27日；9月24日；10月29日；11月26日；12月24日；陕西9月1日-11月30日预计9月、12月中下旬广西第五期：10月1日-11月14日第四期：9月25日；第五期：11月27日2022年人力资源四级报名及考试时间安排。人力资源管理四级考试报名方式1.个人到官网报名一般省份都有职业技能鉴定网站，在报名开放时期，登录本地的职业技能鉴定网址，按照指引一步一步填写相关信息就可以了。截止目前为止，北京，江苏，浙江，广西，山东，河北，黑龙江，陕西，西藏，江西，广东，重庆12个省份已经开通个人网上报名。2.个人现场报名有一些地区会指定要去现场报名点报名。3.机构报名部分省份指定机构报名，必须先参加指定的机构报名，才有资格去报名，参加考试。目前有以上3种的报名形式，各个同学所在省份是如何报名的，最好的办法就是打电话到当地的职业技能鉴定中心咨询。...

2022-09-23点击量：173

人力资源管理师考试需要备案吗？不需要。人力资源管理师是目前人力资源管理行业领域内唯一可以代表专业性的证书，并且证书考下来可以全国通用，终身有效，是国家统一组织，统一大纲，统一试题，统一评分标准的考试。人力资源管理师考试需要备案吗，人力资源管理师考试流程1.职业技能鉴定中心或代理机构报名。2.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。3.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。4.参加全国统一考试，考场由职业鉴定中心组织安排。5.三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。人力资源管理师考试需要备案吗，人力资源管理师考试报名材料要求1、报名材料包括：身份证正面照片、身份证反面照片、白底二寸免冠照片。2、佐证材料包括但不限于：毕业证(初中、高中、技工学校、技师学院、大专院校、本科院校、硕士研究生、博士研究生)、职业资格证书、执业技能等级证书等。3、学历或学籍证明：需下载学信网中的PDF版本证明,有效期应设置为6个月。4、毕业证书：(1)如果考生的初中、高中、中专、大专、本科毕业证书在学信网上无法查询的，需提供毕业证书原件进行面审，面审时由审核单位定位拍照进行记录存档。(2)如果各类学历证书遗失的考生，若户口本本人页登记了学历情况，则需提供户口本原件进行面审。5、图片质量要求:图片格式提交，要求画质清晰。...

2022-09-23点击量：368

人力资源管理师是什么职称，人力资源管理师不是职称，是从业的资质证明。人力资源管理师属于技术职业资格，也就是你从事人力资源的一个从业门槛职业技术资格认证。人力资源管理师是什么职称人力资源管理师不属于职称，只是一种职业资格，绝大部分的职业资格证书证明的是从业资格，当然人力资源管理师也是。可以进行职称评定的是经济师，而人力资源管理师是不可以的，两者是不同的概念。人力资源管理师指获得职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(职业资格高级技师)。人力资源管理师是什么职称。力资源管理师评职称的条件取得相应的技能等级证书后可以评职称，技能证书不仅是上岗需要，还可参加职称评审，证书效力大大提升。1、取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称;2、取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称;3、取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。...

2022-09-23点击量：167

人力资源管理师中级考试内容有哪些？中级人力资源管理师考试一共三个科目，《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；专业技能也是“实操”即“技能操作”。人力资源管理师中级考试内容有哪些，人力资源管理师中级考试内容主要包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题，《专业技能》是“实操”即“技能操作”，考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开考场多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。《专业技能》是“实操”即“技能操作”，考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。人力资源管理师中级考试内容有哪些，人力资源管理师证书的用处1、升职加薪。现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。2、政府补贴。最高可领取2000元的培训补贴(具体金额还得看当地的政策)。3、人才引进，落户的依据。人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据。我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用，而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。...

2022-09-23点击量：174

人力资源管理师证取消了吗？没有取消。人力资源管理师从国家职业资格目录中退出，将“职业资格评定”改为“职业技能水平认定”，但是并没有取消。人力资源管理师证书是找工作的敲门砖，没有职业资格证书，很多用人单位是不会录取求职者的。人力资源管理师证取消了吗，人力资源管理师证的前景怎么样1、较好的发展前景，较高的经济效益人力资源开发与管理在企事业单位中特别重要，这与人力资本投资所产生的的较大经济效益有很大关系，很多企业中的高管都是从人力资源岗位做起来的。2、人力资源管理的工作越来越重要竞争激烈的职场中，人力资源管理人员成为热门的职业，业内人士非常认可和欢迎国家职业资格证书的推出，因为该证书被称作是“高含金量，好发展势头”的证书。3、非常好的薪酬待遇人力资源的月薪按照不同的等级呈现出不同的收入层次，其中高级人力资源师的待遇是1-1.5万元，人力资源管理师在4000-8000之间，助理人力资源管理师在3000-5000之间，高科技企业的人力资源管理总监年薪达到70万，高薪已经让HR成为非常热门的一个专业。人力资源管理师证取消了吗，人力资源管理师证怎么报名1.个人到官网报名一般省份都有职业技能鉴定网站，在报名开放时期，登录本地的职业技能鉴定网址，按照指引一步一步填写相关信息就可以了。截止目前为止，北京，江苏，浙江，广西，山东，河北，黑龙江，陕西，西藏，江西，广东，重庆12个省份已经开通个人网上报名。2.个人现场报名有一些地区会指定要去现场报名点报名。3.机构报名有部分省份指定机构报名，必须先参加指定的机构报名，才有资格去报名，参加考试。目前有以上3种的报名形式，各个同学所在省份是如何报名的，最好的办法就是打电话到当地的职业技能鉴定中心咨询。...

2022-09-23点击量：172

初级人力资源管理师是几级？人力资源管理师考试分为四个等级，从一级到四级，一级为最高级，四级为初级。想要参加人力资源管理师考试的考生，可根据报考条件确定能够报考的等级，根据所报考的等级参加相应的人力资源管理师考试。初级人力资源管理师是几级，人力资源管理师报名要求四级：(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。(3)高等院校本专业或相关专业在校生三级：(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。初级人力资源管理师是几级，初级人力资源管理师怎么考考人力资源管理师证需要先报名，然后在规定时间内参加考试，如果通过了考试，就可以获得相应的证书。1、报名部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。2、审核，缴费经过审核条件通过之后，就需要缴纳考试所需要的费用，交完费后可以领取准考证。准考证属于考生的考试凭证，所以一定要注意妥善保管。3、考试人力资源管理师的考试是全国统一的考试，每年都有两次的考试机会，通常在5月和11月各进行一次考试。大家在考试之前一定要了解自己的考试时间，并且提前做好各方面的准备。...

2022-09-23点击量：161

人力资源管理师还能考吗？可以考，人力资源管理师考试并没有取消。想要参加人力资源管理师考试的考生，可根据报考条件确定能够报考的等级，根据所报考的等级参加相应的人力资源管理师考试。人力资源管理师还能考吗，人力资源管理师的考试流程1、报名想要考人力资源管理师，可以直接登录资源管理师的官方网站注册账号，并且填写相关的信息完成报名。也可以前往各地区的劳动保障厅职业技能的鉴定中心，或者是直接由代理机构帮助报名。2、审核提交了报名条件之后，由各地区职业技能的鉴定中心来审核人员的具体报名条件是否合格。3、缴费经过审核条件通过之后，就需要缴纳考试所需要的费用，交完费后可以领取准考证。准考证属于考生的考试凭证，所以一定要注意妥善保管。4、考试人力资源管理师的考试是全国统一的考试，每年都有两次的考试机会，通常在5月和11月各进行一次考试。大家在考试之前一定要了解自己的考试时间，并且提前做好各方面的准备。5、颁发证书完成考试后，通常需要等待3-4个月的时间，就能够得到考试结果了，通过考试就可以获得相应的证书。人力资源管理师还能考吗，人力资源管理师考试题型及分值(一)职业道德25道题，共10分，1～8题为单选题，9～16题为多选题，17～25题为个人表现部分。(二)理论知识100道题，共100分，26～85题为单选题，86～125题为多选题，每小题均为1分。1.单选题主要考查应试人员的记忆、理解能力，对一些基本概念、基本观点的掌握程度。2.多选题主要考查应试人员的记忆、理解能力，对一些基本概念、基本观点的掌握程度。(三)专业技能简答题、计算题和综合分析题三种题型，共100分。其中，简答题为2题，分值为30～32分;计算题为1题，分值为15～17分;综合分析题为3题，分值为52～53分。...

2022-09-23点击量：60

一级人力资源管理师是准入类吗？一级人力资源管理师不是准入类证书，是职业资格证书，它的含金量非常高，持有该证书可享受非常丰厚的待遇，也可领取补贴等。一级人力资源管理师是准入类吗，一级人力资源管理师的报名要求报名一级人力资源管理师（国家高级）需满足下面报名要求：1、取得二级企业人力资源管理师职业资格的证书后，从事本职业工作内容3年以上，经过一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业的证书者。2、拥有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作内容6年以上，经过一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业的证书者。3、拥有博士学位（含同等学历），从事本职业工作内容3年以上，经过一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业的证书者。4、拥有学士学位（含同等学历），从事本职业工作内容9年以上，经过一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业的证书者。一级人力资源管理师是准入类吗，一级人力资源管理师考试时长一级人力资源管理师，凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是有关人员求职、任职、晋升、包括去国外等的法律上的有效证件，可记录档案、全国通用。一级人力资源管理师考试时长全中国统一，理论知识考试时长：90分钟；专业技能考试时长：120分钟；综合评审考试时长：180分钟。一般在一级人力资源管理师出成绩后，就会在当地的职业技能鉴定中心官网或组织考试机构的网上报名栏目公布。每个省成绩查询网站各不相同，因而，要在各个省的职业技能鉴定中心官网或者组织考试机构查询一级人力资源管理师考试成绩。...

2022-09-23点击量：92

大专可以考人力资源管理师吗？可以。但大专学历不可以直接报考一级人力资源管理师考试，可以报名三级或四级人力资源管理师。报名参加人力资源管理师考试的人员，除具备基本条件外，还必须具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历。大专可以考人力资源管理师吗，人力资源管理师的报名要求四级：(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。(3)高等院校本专业或相关专业在校生。三级：(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。大专可以考人力资源管理师吗，人力资源管理师的报考流程1、注册报名。登陆“职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。4、上传照片。正确上传本人的电子照片。5、提交报考条件相关资料进行资格审查。6、资格审查合格后，立即缴费。...