2022-07-29点击量：149

人力资源管理师可以直接报三级吗人力资源管理师可以直接报三级吗？人力资源管理师可以直接报考三级，在没有四级证书的情况，报考门槛比较高，必须是硕士及以上本专业或相关专业毕业生才能直接考。人力资源管理师可以直接报三级吗，直接报三级人力资源管理师条件1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。...

2022-07-29点击量：89

人力资源的工作内容人力资源的工作内容有哪些？人力资源的工作从理论上讲可以分为六大模块。人力资源的工作内容：招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效考核、人力资源规划。招聘比较好理解，就是招人呗，但这是浅层次的理解，招聘不是单单解决现在的用人问题，而是要根据企业战略发展目标，做好人员储备和配置，并做好胜任力的分析，为绩效考核等其他人力资源模块工作，奠定基础。培训，不是简单意义上的新员工培训和技能培训，培训也不只是停留在组织层面，而是要关注培训的效果，真正通过培训提高员工技能，进而提高他们的产出和业绩，对于公司来讲才有意义。员工关系，员工关系看似简单，但对负责人员的素质要求是非常高的，沟通好了，大事化小，小事化了，沟通不好，矛盾升级，影响了团队的稳定性和工作气氛。薪酬福利，不仅仅是算算工资上上保险，薪酬是激励员工的有效方法和手段，怎么设计可以更好地激发员工工作热情是很有学问的。绩效考核，这里应该更准确的说法是绩效管理，很多人认为绩效管理就是绩效考核，其实绩效考核只是绩效管理的一种工具，绩效管理就是要解决大家目标不一致的问题，只有目标一致，才可以让公司走在正确的道路上。人力资源规划，注重的是组织机构搭建，人员结构分析和人力资源预算管理。业务部门永远都会跟人力资源说人不够用，可是否真的不够用呢，还是用的不好呢？这需要人力资源从战略管理层面来进行分析、梳理以保证组织不过于臃肿，实现减员增效。...

2022-07-29点击量：154

人力资源的工资水平是什么样？人力资源的工作就是大家平常说的人事的工作，那么人力资源的工资水平大约是多少呢，下面小编为大家详细分析一下，仅供大家参考。人力资源的工资水平是什么样人力资源的工资水平是什么样？目前有一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，人事专员为2000元至4000元；绩效经理8000元至15000元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；总监一般为2万元至3万元。从调查就能看出，人力资源管理师这个职业的工资，是随着年龄阅历以及工作经验的增长，而逐步提高的。人力资源管理师最初的职位，人事专员的工资也就是平均水平，但随着职位提高，工资增幅较快。也许你已经注意到了，绩效经理的工资比别的模块经理突出，这是因为随着社会的发展，企业都在实行变革，员工绩效变的越来越重要。高薪使人力资源管理师这一职业极具吸引力，现在已成为十大热门职业。随着市场经济和各企业在中国的发展，企业对专业的人力资源管理师的需求持续上升。从事人力资源管理师在企业中得到升职和加薪的机率很高，而且工作稳定且收入丰厚。人力资源管理师是现代企业不可缺少的一份子。从目前的企业需要来说，人力资源管理师的发展前景和择业前景是相当好。人力资源管理工作是属于行政事业，在企业中位于中高管理层，地区不同，待遇也是不一样的；取得人力资源管理师职业资格证书，和没有取得人力资源管理证书的也有区别的，一般有证书的可能会比没有证书的多500元左右。...

2022-07-29点击量：148

二级人力资源管理师的考试内容，二级人力资源管理师考试通过率相对于三级、四级的人力资源考试来说要低一些，全国二级人力资源管理师考试平均通过率大概在25%-35%之间。二级人力资源管理师的考试内容二级人力资源管理师的考试内容有哪些？二级人力资源管理师一共考三科，每科满分为100分，考生需要拿到60分才可通过。1.理论知识：全部为客观题，共125道。其中前25道为职业道德，60道单选题，40道多选题。考试时间90分钟。2.专业技能：共六道大题，分别为简答题和案例分析题。考试时间120分钟。3.综合评审：一般综合评审考试采用论文+答题的形式，论文在考前写好，一式三份带到考场，提交论文之后，进行答题。考试时间90分钟，论文占40分，卷面答题占60分。二级人力资源管理师含金量高吗二级人力资源管理师的考试是有一定难度和条件的，需要考生认真对待。相应的二级人力资源管理师证书的含金量也是非常之高的，有一个二级证书的话，我们就可以去应聘一些企业的人力管理部门，成为一个HR或人事经理，负责整个公司的人员分配、调动、招聘等等，具有非常大的发展空间和很高的薪酬待遇。如果有足够的时间，考生可多熟悉教材、多练习历年真题，可以有效提升自己考试通过的概率。需要注意的是在考前必须提交论文，且论文成绩占40%，考试论文属于开放型论文，可在业余时间完成。...

2022-07-29点击量：189

何自学初级人力资源管理师？初级人力资源管理师考试一共考两个科目，其中《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目，题型均为客观题。如何自学初级人力资源管理师如何自学初级人力资源管理师，初级经济师的考试科目是固定的，考试题型和考试大纲一般情况下不会产生变化，但是近几年对于人力资源师的要求越来越高，考试的内容在逐渐扩大，考试的难度也有一定的增加，建议考生提前做好考试准备。我们自学人力资源管理师无非是为了未来应用于人力资源工作，或是提升已在职HR的专业度和工作水平。因此，在选择学习书籍时，建议直接参考人力资源管理师考试的教材，并以此为导向，丰满自身的人力资源管理知识、一步步构建起完整体系。当然，如果觉得吃力，也可以翻阅其他更详细的专业书，或者求助于网络资源、相关平台，借此获得更直观的理解。同时，多做真题，总结出题规律，初级人力资源管理师考试通过概率还是很大的。初级人力资源管理师的报考条件(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。(3)高等院校本专业或相关专业在校生...

2022-07-29点击量：115

人力资源管理师的报名方式？自从新版人力资源管理师报考条件的公布，取消了跨级报考。也就是说，除硕士及以上本专业或相关专业学历的，其他未取得证书的考生都要从四级开始报考。人力资源管理师的报名方式，中级人力资源管理师报考条件具备下列条件之一者，可以报名参加中级人力资源管理师考试：1、连续从事本职业工作13年以上。2、得到本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书以后，连续从事本职业工作5年以上。3、得到本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书以后，连续从事本职业工作4年以上。4、得到大学本科学历证书以后，连续从事本职业工作5年以上。5、具备大学本科学历证书，得到本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书以后，连续从事本职业工作4年以上。6、具备大学本科学历证书，得到本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书以后，连续从事本职业工作3年以上。7、得到硕士研究生及以上学历证书以后，连续从事本职业工作2年以上。人力资源管理师的报名方式人力资源管理师报名方式主要有两种，具体如下：(1)网上报名：符合报考条件的考生个人根据，在规定的时间内登陆报名官网报名。(2)现场报名：符合条件的报考人员，根据报名要求，自己前往现场报名点报名；或将材料提供给代报机构，申请协助报名。人力资源管理师报名材料（仅供参考，具体要求以当地通知为准）：1.身份证正反面拍照；2.最高学历证书拍照；3.1寸蓝底彩色电子版照片；4.职业技能鉴定申请表【注】缺考报名费不退，请学员根据自己情况慎重考虑，确定好再报名。特别提醒：想要了解自己报名的考试地区准确的报名方式，请查看各地区人力资源管理师报考公告。...

2022-07-29点击量：122

人力资源管理师四级考试内容，人力资源管理师四级含金量高吗？人力资源四级证书含金量较高，对于想要进入大公司的人来说，与其他人同等条件的情况下，持有证书会更有优势。人力资源管理师四级考试内容人力资源管理师四级考两个科目：《理论知识》和《专业技能》。考试科目科目详情题型四级人力资源管理师考试理论知识职业道德选择题25道专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题（2道）计算题（1道）综合题（3道）人力资源管理师四级的用处有哪些1、积分落户人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。2、政府补贴取得证书可以获得国家职业技能资格证书补贴，一般高级（三级）可以获得2000元、中级（四级）可以获得1500元、初级（五级）可以获得1000元；这个和当地的政策有关系，具体可以咨询一下当地人社局。3、升职加薪现阶段整个市场拥有专业知识的人力资源师本就很稀缺，很多都是行政，前台转行开始干的，考到人力资源师证书那就相当于可以正式进入人力资源这个行业。有很多单位升职加薪都要看职称，资历，所以证书无疑是一个很有利的筹码。...

2022-07-29点击量：159

中级人力资源管理师的用处中级人力资源管理师的用处有哪些？考取中级人力资源管理师可以评定职称、升职加薪、积分落户、个别地区还能办理工作居住证等，好处非常多，可见该证书含金量是很高的。中级人力资源管理师的用处就业机会持有中级人力资源管理师证书就相对比其他人有了更多面试成功的机率，并且让我们拥有更高的起点和接下来更好的发展。升职加薪持有中级人力资源管理师证书不单单可以增大我们面试的可能性，同时是我们升职加薪的强有力证明。没有人会一直想要做基层工作。当我们掌握了丰富的工作经验，想要同领导提职位提升，证书就成了你可以拿出手的有力说明。领取补贴此外，根据国家的规定，获取初级人力资源管理师补贴标准为1000元，获取中级人力资源管理师补贴1500元。具体标准以各地要求为准。加分落户获取中级人力资源管理师，北上广等一线的城市可以直接申请工作居住证，而且可以积分落户。...

2022-07-28点击量：241

人力资源管理师报考费用是多少？人力资源管理师考试分为四个等级，各级别费用是不同的，一般在几百元左右，不超过1千元，除此之外，还有资料费、培训费等，总费用在千元以上。人力资源管理师报考费用是多少目前人力资源管理师考试有四个等级：高级人力资源师（一级）、人力资源管理师（二级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理员（四级）。按单独报考费用计算，一般来说，人力资源管理师四级报名费用在100-300元左右；三级报名费用在200-400元左右；二级报名费用在500-600元左右；一级报名费用在600-800元左右。现在很多地方的人力资源管理师考试不接受考生个人报名，那么考生就需要去机构报名，具体的培训费用要因机构而异，一般价格1000-10000不等，只要和你选择的培训方式、培训班型、培训级别有关系。人力资源管理师报考费用是多少，人力资源管理师考试难不难人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试，理论知识考职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识；专业技能考人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。只要考前认真准备，考试不难的，报考后会有考前复习材料提供，认真熟悉备考，考试通过是没太大问题，但也需要认真准备。出成绩的时候一般为考后的1-3个月，在网上查到成绩之后的二个月左右就可以领取证书了。人力资源证书领取时间各个省份具体领证时间不一样，每年的时间也不确定，总的来说，从我们考试完成之后到领取证书起码需要五个月的时间。...

2022-07-27点击量：384

人力资源管理师都是选择题吗？人力资源管理师考试并不都是选择题，考试题型一般包括选择题、简答题、综合分析题等等，具体如下表所示：人力资源管理师都是选择题吗，人力资源管理师好考吗人力资源管理师的考试难度适中，考题内容并不是特别广，只要考生做好充分准备，通过率还是比较高的。在考试过程当中，不仅考核考生的理论知识，还会对考生的专业能力作出考核，所以考生除了熟读课本知识和内容之外，还要注意经常进行技能方面的操作。考试的内容主要依据书本上的原内容，记忆力好，通过率就高。报考条件方面，二级以下都是比较容易报名的，具体的可以去当地培训班或报考机构咨询，如果条件不够也可以通过培训班的协助，报名考取证书。...

2022-07-27点击量：319

初级人力资源证书考试好考吗？初级人力资源证书报考条件如下：凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。初级人力资源证书考试好考吗，初级人力资源证书考试内容初级人力资源师考《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门。其中，《专业知识与实务》科目下设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别，考生可任选其一报考即可。初级人力资源师考试科目题型均为客观题，各科目考试时长为1.5小时，每科目可提前15分钟交卷。对于同时报考公共科目和专业科目的应试人员，两科目考试合并组织、分科目连续作答，总计考试时长为3小时，两科目合计可提前30分钟交卷、离场。初级人力资源证书考试好考吗初级人力资源管理师不难考，可以报个培训班，学习起来会更有效率一些。人力资源管理师证含金量是很高的，人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多。同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。人力资源管理师是当下比较热门的一个职业，人力资源管理师报考选择人社部机构，权威证书，行业内不少权威从业证书的报考及考试难度不断增加，建议早考为好。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。...

2022-07-24点击量：182

2022年人力资源管理师证书报名需要的条件2022年人力资源管理师证书报名需要的条件，2022人力资源管理师证报名各地区是不一致的，分批次进行报名和考试，在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心报名。人力资源管理师证书报名需要的条件（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。...

2022-07-21点击量：115

人力资源管理师报名时间2022年报考条件，2022年新版人力资源管理师报名入口一般在当地的职业技能鉴定网站。由于现在各省组织人力资源管理师考试，所以各省人力资源管理师考试报名方式不一，报名时间也不同，具体时间以当地最新通知为准。人力资源管理师报名时间2022年报考条件，2022人力资源管理师报考时间地区报名时间报名入口湖北截止日：2月11日;2月25日;3月25日;4月29日;5月25日;6月24日;7月29日;8月19日;9月28日;10月28日;11月25日湖北职业技能鉴定中心浙江7.20-7.29浙江省职业能力建设网四川三四级截止日期：3月16日；4月13日；5月18日；6月15日；7月13日；8月17日；9月14日；10月19日；11月16日；12月14日；一二级截止日期：3月9日;6月8日;9月7日;12月7日四川人力资源与社会保障厅陕西12月1日-2月28日3月1日-5月31日6月1日-8月31日9月1日-11月30日陕西省人力资源和社会保障厅广西第一期：2月11日-3月14日；第二期：4月1日-5月16日；第三期：6月1日-7月11日；第四期：8月1日-9月12日；第五期：10月1日-11月14日广西人力资源管理发展研究会注：以上仅为部分省份人力资源管理师报考时间，如有变动以最新通知为准。新版人力资源管理师报考条件三级人力资源管理师报考条件，报考人员满足以下其中一条即可：1、连续从事本职业工作6年以上。2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。7、具有硕士研究生及以上学历证书。...

2022-07-19点击量：190

人力资源管理师证书报考要求2022年报考流程人力资源管理师证书报考要求2022年报考流程，据了解，人力资源管理师考试有四个等级：一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师。其中，一级人力资源管理师等级最高，四级人力资源管理师是最基础的。人力资源管理师证书报考要求2022年报考流程，2022人力资源管理师报考条件人力资源管理师报名条件(四级/中级工)(1)累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上(2)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。(3)高等院校本专业或相关专业在校生企业人力资源管理师报名条件(三级/高级工)(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。企业人力资源管理师报名条件(二级/技师)(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。企业人力资源管理师报名条件(一级/高级技师)取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。(1)相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。(2)相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。(3)相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。（以上人力资源管理师报考条件仅供参考，各地具体详情参考当地考试公告）人力资源管理师报考流程1、注册报名。登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。4、上传照片。正确上传本人的电子照片。5、提交报考条件相关资料进行资格审查。6、资格审查合格后，立即缴费。（因各省有细微差别，报考时详看当地省市报考公告）...

2022-07-19点击量：209

新版人力资源管理师报考条件是什么？人力资源管理师有四个级别，各个级别的报考条件是不同的，各省份每年的考试时间也是不一样的。新版人力资源管理师报考条件具备以下条件之一者可申报四级/中级工：（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。（3）高等院校本专业或相关专业在校生。具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）③后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。具备以下条件之一者，可申报二级/技师：（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。具备以下条件者，可申报一级/高级技师：取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。...