2022-08-12点击量：50

人力资源管理师考试报名方法？人力资源管理师考试可以自己报名吗？可以自己报名。一般来说，人力资源管理师考试报名方式有个人网上报名、现场报名和机构报名三种，但现在大部分地区都是只能通过机构进行报名。人力资源管理师考试报名方法可以在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名，接着由职业技能鉴定中心审核报名条件，审核通过即可缴费，之后即可领取准考证。全国统一考试，一年可以参加两次考试，分别为每年的5月份和11月份，考试结束之后，一般会在三到四个月内发放考试结果，并颁发证书。也可以在网上申请，但是各省的报考时间可能是有一定的差异，具体以本省的时间为准。登录职业技能鉴定考试网上系统，根据提示报名。在填写资料的时候，需要正确的填写相关的信息资料，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。需要正确的上传本人的照片，格式不要错误，按照规格来拍摄上传。最后就是提交资料，即可进行资格审核，一旦考试资格确定，就可以立马进行缴费了。报考时间一般是每年的7-8月份，各省报名时间各不相同，以所在的省份为准。人力资源管理师的报考需要具备一定的条件，根据职称的不同，可以分为初级、中级、高级，想要获得证书，唯一的途径就是需要参加专业技术资格考试。人力资源管理师考试报名方法，人力资源管理师考什么《理论知识》的题型是单项选择题和多项选择题，考试方式为上机考试。《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，考试方式为上机考试。《综合评审》包括论文和论文答辩，考试方式为口头或书面答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。...

2022-08-12点击量：126

人力资源管理师证书用途是什么？人力资源管理师证书还是很有用的，该证书是求职、任职、晋升，包括出国等非常有法律效力的证书，是值得考的。人力资源管理师证书用途是什么1、促进就业：持有人力资源管理证书的基础上，更容易找到对口的工作，尤其是原本专业不是很吃香的人，有了证书可朝着人力资源管理方向发展起来。2、升职加薪：在企事业单位当中，具备了人力资源管理证书的人员，在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面，有更多的概率会获得优先权。3、抵扣个税：根据相关的政策显示，在考取到了人力资源管理证书的当年，个税可以按照3600员的定额来进行扣除。4、领取补贴：有了人力资源管理证书还能够领取一部分的补贴，并且证书级别越高，领取的补贴越多，但会有条件上的限制，可咨询当地社保部门。人力资源管理师证书用途是什么，人力资源管理师证书怎么考1、报名。想要考人力资源管理师，可以直接登录资源管理师的官方网站注册账号，并且填写相关的信息完成报名。也可以前往各地区的劳动保障厅职业技能的鉴定中心，或者是直接由代理机构帮助报名。2、审核。提交了报名条件之后，告会由各地区职业技能的鉴定中心，来审核人员的具体报名条件是否合格。3、缴费。经过审核条件通过之后，就需要缴纳考试所需要的费用，交完费后可以领取准考证。准考证属于考生的考试凭证，所以一定要注意妥善保管。4、考试。人力资源管理师的考试是全国统一的考试，每年都有两次的考试机会，通常在5月和11月各进行一次考试。大家在考试之前一定要了解自己的考试时间，并且提前做好各方面的准备。5、颁发证书。完成考试后，通常需要等待3~4个月的时间，就能够得到考试结果了，如果通过了考试，就可以获得相应的证书。...

2022-08-12点击量：139

安徽人力资源管理师报名时间2022几号考试，安徽人力资源管理师报名时间2022安排为：考前20天截止报名。考试时间：8月13-14日，请各位考生关注并及时报名参加考试，具体详情如下：安徽人力资源管理师报名时间2022几号考试报考地区报考级别报名截止时间考试时间安徽一/二/三/四级考前20天截止报名8月13-14日考前20天截止报名预计8月底考前20天截止报名预计11月份注：无特殊情况每个月都可以安排考试，报名需要合肥本地户口或工作单位在本地，以工作单位报名的话要提供社保证明安徽人力资源管理师报名时间2022几号考试，人力资源管理师报考条件是什么人力资源管理师在今后将不能再跨级考试，以下是三级人力资源管理师报考条件，满足其一即可报名：(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)3后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生),或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。...

2022-08-12点击量：122

企业人力资源管理师有几级？人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。企业人力资源管理师有几级，人力资源管理师各级别报考条件1、一级人力资源管理师（1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。2、二级人力资源管理师（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。3、三级人力资源管理师（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。4、四级人力资源管理师（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。（3）高等院校本专业或相关专业在校生企业人力资源管理师有几级，人力资源管理师考完有什么用1、领取补贴据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师（一级）和技师（二级）职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。2、领取补助目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。3、促进就业目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。...

2022-08-12点击量：85

四级人力资源管理师的难度，人力资源管理师证书一共有四级，四级考试是人力资源管理师考试的入门级考试，不少省份首次考试都是先考四级，考试难度不大。很多基础薄弱考生都是先从四级开始考。四级人力资源管理师的难度四级是人力资源管理师考试的基础入门级考试，考试内容不会出的特别偏，难度也不会特别大。四级考试的出题点都在教材之中，只是知识点相对琐碎，需要考生足够熟悉了解教材内容，记住并会运用重要知识点。对于从事人力资源行业和想从事该行业的人来说，人力资源管理师证书不仅是职业发展上的提升，还是人力小白进入该行业的一个敲门砖。如果你想从事人力资源行业，那么这个证书还是值得一考的四级人力资源管理师的难度，人力资源管理师证书的用途1.岗位晋升。人力资源管理师职称在晋升和转岗方面具有基本条件和资格的作用，拥有人力资源管理师证书可在企事业单位从事更高级的人力资源工作，工作轻松稳定，属于公司重要管理人员。2.工作加薪。取得证书后薪资会上浮15%-30%不等，根据国家规定，用人单位要为持证人发放补贴，如岗位津贴、书报费、交通费等。3.涨退休金。针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资为350-750元不等。4.抵扣个税。拥有人力资源管理师职称后，可以在个人所得税中定额扣除3600元。5.领取补贴。根据国家人社部和各省市人事部门相关政策，取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。6.积分落户。北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分、广州可加30分，深圳可直接申请落户。7.评职称。可通过此证书评定中级职称，并且在很多单位中级职称享受科级干部待遇，高级职称可享受副处级待遇。...

2022-08-12点击量：115

人力资源证书可以直接考最高级别吗，人力资源管理师考试有四个等级：一级人力专业管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师。其中，一级人力资源管理师等级最高，四级人力资源管理师是最基础的。人力资源证书可以直接考最高级别吗随着新版人力资源管理师报考条件的发布，目前人力资源管理师取消跨级报考，实行逐级报考。也就是说，在没有取得过人力资源管理师证书的情况下，除了人力资源本专业或相关专业的硕士及以上学历考生外，其他考生都要从四级开始考起。在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事人力资源工作，并符合报名条件的人员，均可报考。建议大家在报级人力资源管理师之前，可关注当地的人力资源管理师考试实行的新版报考条件还是旧版，从而确定自己考试时是否还能跨级考。如不能跨级考，也要及早做好备考人力资源管理师其他级别考试的准备。人力资源证书可以直接考最高级别吗，一级人力资源管理师的报考条件1、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。2、具有博士学位(含同等学历)，从事本职工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准时数，并取得毕(结)业证书者。3、具有硕士学历(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准时数，并取得毕(结)业证书者。4、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准时数，并取得毕(结)业证书者。...

2022-08-12点击量：57

人力资源管理师三级证书含金量高吗？三级人力资源管理师证书含金量还是比较高的。人力资源管理师考试属于国家职业资格考试，属于国考，该资格证书在工作晋升、评级中发挥着重要作用。人力资源管理师三级证书含金量高吗，三级人力资源管理师考试报名条件（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。人力资源管理师三级证书含金量高吗，三级人力资源管理师的含金量三级人力资源管理师能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作，包括完成部分非常规性工作;能够独立处理工作中出现的问题;能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。人力资源管理师已经越来越被认可，含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。目前，三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。...

2022-08-11点击量：152

人力资源管理师的补贴标准，人力资源管理师可以领取补贴，取得初级工、中级工、高级工、计师、高级计师等国家职业资格证书或职业技能等级证书，且在本市缴纳失业保险一年以上的企业职工，分别按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的标准给予个人技能提升补贴。人力资源管理师的补贴标准补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别：职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。各省(自治区、直辖市)可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业(工种)予以倾斜。同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。在失业保险基金科目中设立技能提升补贴科目，所需资金从失业保险基金技能提升补贴科目中列支。人力资源管理师的补贴标准，人力资源管理师补贴申领流程（一）职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。（二）失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。（三）失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。...

2022-08-11点击量：110

人力资源管理师考试什么时候报名？人力资源管理师考试分为上半年和下半年，上半年报名时间一般在3-4月份，下半年报名时间一般在8月-10月，部分地区也会一个月举行一次考试。人力资源管理师考试什么时候报名地区报名时间考试时间报名入口上海9月6-22日11月19-20日上海技师协会吉林8月15日截止9月3日吉林省技能人才评价协会湖北三四级截止日：8月19日;9月28日;10月28日;11月25日8月13-14日，9月3-4日，10月15-16日，11月12-13日，12月10-11日湖北职业技能鉴定中心四川三四级截止日期：8月17日；9月14日；10月19日；11月16日；12月14日；一二级截止日期：9月7日;12月7日三四级：8月27日；9月24日；10月29日；11月26日；12月24日；一二级：9月17日；12月17日四川人力资源与社会保障厅陕西三级截止日期：8月31日；9月1日-11月30日9月、12月中下旬陕西勤敏德教育科技有限公司广西三四级第四期：8月1日-9月12日；第五期：10月1日-11月14日第四期：9月25日；第五期：11月27日广西人力资源管理发展研究会人力资源管理师考试什么时候报名，人力资源管理师考试内容是什么人力资源管理师分为四个级别，不同级别考试科目有区别。三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》；二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。...

2022-08-11点击量：165

2022年人力资源师考试科目及时间安排，2022年各省人力资源管理师的报名时间是不一样的，考试时间为11月的12、13日。考试共设四个等级，不同等级考试内容略有差异。2022年人力资源师考试科目及时间安排，人力资源管理师的考试内容人力资源管理师考试的四个级别，各级别考试科目如下：人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。具体如下：等级考试科目鉴定内容题型题量一级理论知识职业道德选择题25道专业知识单选题60道；多选题40道专业技能专业能力简答题（2-3题）；综合分析题（2-3题）综合评审综合评审文件框或论文写作\答辩(1道)二级理论知识职业道德选择题25道专业知识单选题60道；多选题40道专业技能专业能力简答题（2-3题）；综合分析题（2-3题）综合评审综合评审文件框或论文写作\答辩（1道）三级理论知识职业道德选择题25道专业知识单选题60道；多选题40道专业技能专业能力简答题（2道）；计算题（1道）；综合题（3道）四级理论知识职业道德选择题25道专业知识单选题60道；多选题40道专业技能专业能力简答题（2道）；计算题（1道）；综合题（3道）2022年人力资源师考试科目及时间安排，人力资源管理师各科及格线人力资源管理师考试合格标准为：考试卷面分值100分，60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。...

2022-08-11点击量：167

人力资源管理师报名时间2022考试时间，人力资源管理师上半年报名时间一般在3-4月份，部分地区早一些，会在1月份进行报名5月考试；下半年报名时间一般在8月-10月，11月考试。人力资源管理师报名时间2022考试时间，人力资源管理师考试报名条件人力资源管理师报名条件(四级/中级工):(1)累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上(2)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。(3)高等院校本专业或相关专业在校生企业人力资源管理师报名条件(三级/高级工):(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。人力资源管理师报名时间2022考试时间，人力资源管理师证书考完有什么用促进就业：目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。领取补贴：据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。抵扣个税：根据相关的政策显示，在考取到了人力资源管理证书的当年，个税可以按照3600元的定额来进行扣除。...

2022-08-10点击量：127

考人力资源管理经济师有什么用，经济师是中国职称之一，属于经济师类别，人力资源是其中的一类职称，它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用等，是非常有用的。考人力资源管理经济师有什么用1、含金量高，人力资源经济师职称由人事部发证，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。2、评中级职称，一旦考上，全国通用，你在任何单位都是中级职称，不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多，提高自己的晋升空间，比如可以参加一些政府采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。3、中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴，在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。考人力资源管理经济师有什么用，人力资源管理经济师考几门科目经济师分为初级、中级、高级经济师三个级别，所以具体到人力资源管理考试科目，也分不同情况。初级、中级经济师考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目。其中《专业知识和实务》科目设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。...

2022-08-10点击量：172

报考人力资源证需要什么条件？人力资源管理师主要分为四个等级，不同级别报考条件也有所不同，对于学历有一定的要求，只要满足相关条件之一就可以报考。报考人力资源证需要什么条件报考三级人力资源管理师需要满足以下条件之一：1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。报考人力资源证需要什么条件，人力资源管理师的报考流程1、在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心报名（考前两个月）；2、由职业技能鉴定中心审核报名条件；3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证（考前一周）；4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排（5,11月第三个星期）；5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（一般在下次考前一个月，一门成绩不合格者可以参加补考）。按照标准，四级人力资源管理师报考费用一共310元，三级人力资源管理师报考费用一共350元，二级人力资源管理师报考费用一共510元，一级人力资源管理师报考费用是650元。...

2022-08-10点击量：199

人力资源管理师考试时间2022年报名时间安排，2022年人力资源管理师考试由于各省自行安排，所以报名时间和考试时间各不相同。以下是小编整理的2022年各省市人力资源管理师的报名和考试时间！人力资源管理师考试时间2022年报名时间安排地区报名时间报名入口上海9月6-22日上海技师协会湖北截止日：8月19日；9月28日；10月28日；11月25日湖北职业技能鉴定中心吉林8月15日截止吉林省人才评价中心四川三四级截止日期：8月17日；9月14日；10月19日；11月16日；12月14日；一二级截止日期：9月7日；12月7日四川人力资源与社会保障厅陕西6月1日-8月31日；9月1日-11月30日陕西勤敏德教育科技有限公司广西第四期：8月1日-9月12日；第五期：10月1日-11月14日广西人力资源管理发展研究会持续更新中，敬请关注！人力资源管理师考试时间2022年报名时间安排省　市考试时间吉林9月3日广东三级：8月21日；三四级9月18日四川一二级：9月17日；12月17日三四级：8月27日；9月24日；10月29日；11月26日；12月24日湖北三四级：8月13-14日，9月3-4日，10月15-16日，11月12-13日，12月10-11日广西三四级：第四期：9月25日；第五期：11月27日持续更新中，敬请关注！...

2022-08-10点击量：170

企业人力资源管理师报名时间2022年报考条件，根据历年人力资源管理师证书报名时间可知，人力资源管理师上半年报名时间一般在3-4月份，下半年报名时间一般在8月-10月，部分地区也会一个月举行一次考试。企业人力资源管理师报名时间2022年报考条件四川：三四级截止日期：3月16日；4月13日；5月18日；6月15日；7月13日；8月17日；9月14日；10月19日；11月16日；12月14日；一二级截止日期：3月9日；6月8日；9月7日；12月7日。陕西：12月1日-2月28日；3月1日-5月31日；6月1日-8月31日；9月1日-11月30日。广西：第一期：2月11日-3月14日；第二期：4月1日-5月16日；第三期：6月1日-7月11日；第四期：8月1日-9月12日；第五期：10月1日-11月14日。企业人力资源管理师报名时间2022年报考条件1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。...