人力资源师_人力资源师考试时间_人力资源师报考条件_培训无忧网

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人力资源管理师报考学历要求

2022-08-16点击量：48

人力资源管理师报考学历要求，大专学历可以考人力资源管理师，报考人力资源管理师考试是有学历要求的，且每个考试级别对应的报考条件均不同。人力资源管理师报考学历要求人力资源管理师的考试是全国统一的考试，每年都有两次的考试机会，通常在5月和11月各进行一次考试。大家在考试之前一定要了解自己的考试时间，并且提前做好各方面的准备。具备以下条件之一者可申报四级/中级工：(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。(3)高等院校本专业或相关专业在校生。人力资源管理师报考学历要求，考人力资源管理师好处有哪些报考人力资源师，是一次全面系统的学习过程。目前很多的人力资源工作者因工作岗位、企业环境或个人等原因，导致工作涉及面窄、实战经验缺少。但通过报考人力资源管理师，能够快速掌握人力资源管理工作所需的全面系统的知识和技能，对今后工作具有极强的指导作用，提高工作竞争力。如果是在校的学生，还有一部分原因就是你的专业了，学的专业是HRM，或是跟这个领域相关的其他管理专业。确实，在校生考一个还是很有用的，为了未来的职业奠定好基础。目前，许多大中型国企和民企，以及较多的外资企业，对人力资源工作者的要求越来越高，“持证上岗”已经成为这些比较规范企业的必备要求，哪怕眼下没想当HR，考人力资源管理师证书也可以为以后的人生多准备一条道路。...
人力资源证书可以直接考二级吗

2022-08-16点击量：122

人力资源证书可以直接考二级吗？人力资源证书不可以直接考二级，人力资源管理师考试改革后，考试不能跨级考试，需要一级级的考。所以说，现在考人力需要从4级人力资源管理师开始考。人力资源证书可以直接考二级吗，人力资源管理师考试报名条件1.四级人力资源师，其实也是人力资源管理员，只要达到中专及以上的学历，并且超过19周岁，有一定的工作经验就能报名进行考试。2.三级人力资源师，在考完四级的基础上，工作上要有满足4年的经验，或者年满24周岁的中专以上学历的考生，或是大专和本科学历的有过3年以上工作经验等，这些都可以参加考试。3.二级人力资源师，需要在三级的基础上，连续工作四年就可以报考了，若是没有考过三级，本身是本科学历，只要在相关岗位上工作5年就可以报名了，或是工作13年，学历较低也可以直接报考三级。4.一级人力资源师，在没有参加之前的考试，并且学历低的情况下，需要工作19年才能报名，若是已经有二级证，那么只要继续工作四年就能报名。人力资源证书可以直接考二级吗，考人力资源管理师好处有哪些报考人力资源师，是一次全面系统的学习过程。目前很多的人力资源工作者因工作岗位、企业环境或个人等原因，导致工作涉及面窄、实战经验缺少。但通过报考人力资源管理师，能够快速掌握人力资源管理工作所需的全面系统的知识和技能，对今后工作具有极强的指导作用，提高工作竞争力。人力资源管理师指从事人力资源规划等工作的管理人员，在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。...
初级人力资源管理师报名费多少

2022-08-16点击量：52

初级人力资源管理师报名费多少，人力资源管理师考试分为四个等级，各级别费用是不同的，考生可以在网上进行缴费，也可以在鉴定中心现场缴费。初级人力资源管理师报名费多少人力资源管理师考试分为四个等级，各级别费用是不同的，一般来说，人力资源管理师四级报名费用在100-300元左右；三级报名费用在200-400元左右；二级报名费用在500-600元左右；一级报名费用在600-800元左右。现在很多地方的人力资源管理师考试不接受考生个人报名，那么考生就需要去机构报名，具体的培训费用要因机构而异，一般价格1000-10000不等，只要和你选择的培训方式、培训班型、培训级别有关系。初级人力资源管理师报名费多少，考初级人力资源管理师有什么用对于一些想转行或完全无相关经验的人来说，拥有初级人力资源管理师证很重要，相当于资格证，能够在一定程度上在求职中提高说服力。当然，如果你的能力足以达到HR岗位要求，那么不需要这个证也能通过面试。人力资源管理师就业岗位有人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，根据证书级别的高低不同，补贴数额有一定的变化。初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级则补贴2000元。人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。...
人力资源管理师的工作内容和职责是什么

2022-08-16点击量：102

人力资源管理师的工作内容和职责是什么，人力资源管理师负责协助部门经理安排人力资源各模块工作的开展、制定企业招聘计划并实施招聘等相关工作，具体工作内容如下文，希望对你有所帮助。人力资源管理师的工作内容和职责是什么，人力资源管理师有什么用随着国家高速发展，各行各业竞争加剧，企业的竞争归结到根就是人才的竞争，因为企业的关键是人才，所以帮企业筛选、培养人才的人力资源部门就显得尤为重要。人力资源管理师不仅仅是简单的招聘专员，而是一个涉及人员变动处理、绩效管理、薪酬操作、社保问题、奖惩制度、岗位调整、人才储备、人员培训等需要系统知识的专业化人才。从就业环境来看，无论是私企外企，还是国企央企，甚至是耳熟能详的各个互联网大厂对于人力资源专业化人才需求量也是日益剧增。但是就目前而言，没有任何一个高校是以人力资源专业而闻名的，并且市面上针对人力资源的培训机构也相对较少，导致人力资源专业化人才紧缺。人力资源管理师的工作内容和职责是什么，人力资源管理师的工作内容1、负责建立、健全公司人力资源管理系统。2、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库。3、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。4、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理人事手续。5、负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。6、负责制定公司规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。7、完成公司安排的其他任务....
助理人力资源含金量有多大

2022-08-16点击量：71

助理人力资源含金量有多大，在生活中大家对人力资源岗位并不陌生，每个公司都有人力资源岗位，人力资源岗位也十分重要，对于人才的，公司架构制度的建立等等事情都需要人力资源岗来做，可见其作用和含金量都很大。助理人力资源含金量有多大人力资源管理师证书是找工作的敲门砖，没有职业资格证书，很多用人单位是不会录取求职者的，由于hr工作入门门槛较高，没有职业资格证书，会被很多单位拒之门外。有些单位持有人力资源管理师证书是可以升职加薪的，理论上，职业资格证书可以和职称挂钩，而职称越高薪资待遇就越高，由此可见，人力资源管理师证书的含金量还是很高的。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。助理人力资源含金量有多大，人力资源管理师从事哪些工作人力资源规划主要通过规划帮助组织预测预计未来的人员需求数量及基本素质构成。从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程。招聘人员按照企业经营战略规划的要求，把合适、优秀的人才招进企业，并把合适的人放在合适的岗位上，招聘合适的人员上岗。培训与开发依据企业战略目标、组织结构变化，对人力资源进行调查、分析、规划、调整，提高组织或团体现有的人力资源管理水平，使人力资源管理效率更好，为团体（组织）创造更大的价值。3人力资源管理师就业前景目前我国经济发展迅速，人才竞争激烈，单一技能型人才已不能满足职场的需要，必须是复合型人才才能适应市场。我国的人力资源从业者专业性较低，水平参差不齐，国际化水准不高，高精专人才极度短缺。中国人力资源队伍的要求，不仅是要求量的增加，还需要质的提升。人力资源管理师的就业前景是非常良好的，只需要你有扎实的理论知识和丰富的技能经验，在企业中不断的磨练自己的意志品质，改善自己设定的薪酬管理、培训管理、人员招聘等的工作方案和方法，绝对能通过实践不断的提升自己的能力和价值。...
人力资源管理师可以做的工作

2022-08-16点击量：37

人力资源管理师可以做的工作，人力资源管理师是负责人力资源规划、员工招聘选拔、绩鈥屸€屝Э己恕⑿匠旮＠芾怼⒗投叵敌鞯裙ぷ鞯淖ㄒ倒芾砣嗽薄Ｈ肆ψ试垂芾硎梢宰龅墓ぷ�1、人力资源规划年度和月度的划分，主要是对人力需求作出预测，规划企业的组织架构和各岗位的权限，及管理投诉制订。2、绩效考核侧重一个真实的订立评价员工工作成效的体系，真正找到员工的长处、短处，提高工作效力，多劳多得，按劳分配制。3、薪酬福利建立具有竞争力、前瞻性的工资福利体系是有效提高员工工作积极性的最重要方法之一。工资一般调高容易，调低难，福利给出了就太难取消，且多一视同仁，长期拥有。侧重开发沟通渠道，企业文化建设，劳动合同管理。人力资源管理师可以做的工作，人力资源管理师含金量如何人力资源管理证书的含金量比较高，社会对人力资源管理师的认可度也很好，在持有证书而其它方面条件一致的情况下，有证书的更容易获得对口工作。而且，国家对于在人力资源管理方面，具备了能力的人才，有着较大的需求量，故而考取证书的前景会很不错。获得人力资源管理师证书后，既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性，从事人力资源相关工作。一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位。拥有证书后，就业前景会更广阔。据人社部统计，中国目前有1000万左右HR，而拥有人力资源管理师证书的HR只有120万左右。800万的人才缺口，证书就是升职加薪的必要条件之一。...
人力资源管理师证书怎么报名

2022-08-16点击量：54

人力资源管理师证书报考人员可登录中国人事考试网进行网上报名或者现场报名，也可以前往指定机构报名。人力资源管理师证书怎么报名，人力资源管理师证书报考流程1、考生登录中国人事考试网进行网上报名;2、选择考试科目、考试地点等，填写报考信息;3、选择采用告知承诺制方式办理的，阅读并签署《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺书》;未选择告知承诺制或者不适用告知承诺制的，按报名地考试组织机构有关规定办理报名事项;4、需要现场审核的则需要在各省人事考试中心指定的审核地点审核;5、确认报名信息并完成网上缴费;6、打印准考证;7、参加考试。人力资源管理师证书怎么报名，人力资源管理师证书有什么用目前，在人事的岗位需求中，人力资源管理师证书是含金量较高的证书，一般情况下的单位都是要求要持有该证书，特别是一些中大型公司更加重视这个，一些公司加薪还要参考这个。拿到相关职业资格证书在正规的企业一般是给加工资的，退休以后国家会有相应的福利政策等。有了人力资源管理师证书可积分落户，北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分、天津可加40分，深圳可直接申请落户。...
如何考取新人力资源管理师证

2022-08-16点击量：41

如何考取新人力资源管理师证，考取新人力资源管理师证要满足相应的学历和工作年限要求，人力资源管理师是主要从事人力资源规划等管理工作。如何考取新人力资源管理师证，人力资源管理师证的用处目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。政府补贴最高可领取2000元的培训补贴，(具体金额还得看当地的政策)；人才引进，落户的依据人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。如何考取新人力资源管理师证，人力资源管理师的报考条件一级人力资源管理师报考条件如下：1、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。2、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者...
人力资源证书考试科目有哪些

2022-08-15点击量：199

人力资源证书考试科目有哪些？2022年三级和四级人力资源管理师考试两个科目：《理论知识》和《专业技能》;二级和一级人力资源管理师考试三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。人力资源证书考试科目有哪些人力资源管理师考试有四个级别，各级别考试科目如下：人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。一、理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。二、专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。人力资源证书考试科目有哪些，2022年人力资源管理师报名流程一、网上报名流程1、注册报名。登录网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。新注册的报考人员须详细阅读报名条款和注册须知，并上传电子照片；已注册的报考人员直接登录报名系统补充完善个人信息。3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。4、上传照片。正确上传本人的电子照片。注册时上传的电子照片务必真实，该照片将用于准考证、考场座次表、证书、证书查询认证系统，一经上传不得修改。5、提交报考条件相关资料进行资格审查。6、资格审查合格后，立即缴费。报名之后一般24小时内完成审核，审核通过就可以进行缴费了，费用一般为每个科目60元左右，不过也有一些省份每个科目90元左右。二、现场报名查看各地省市报考公告，携带相关资料到当地职业技能鉴定中心指定的报名点进行现场报名，相对来说，下午报名人数较少。三、机构代报机构代报是最为省时省力的一种，按照机构的要求，提供相关资料即可。想要报考人力资源管理师，本省未开通个人报名权限。这部分考生可以选择相关报名机构进行，报考门槛会相对宽松，具体流程，考生可以联系相关的报名机构进行咨询了解。...
全国人力资源管理师报考中心是什么

2022-08-14点击量：97

全国人力资源管理师报考中心是什么，人力资源管理师报名方式分为个人报名和机构报名，个人网上报名入口为当地的职业技能鉴定网站，部分省份是指定的机构报名。全国人力资源管理师报考中心是什么，人力资源管理师怎么报名想要报考人力资源管理师，本省未开通个人报名权限，或不满足人力资源官方报考条件。这部分考生可以选择相关报名机构进行。个人报名：自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。机构报名：部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。全国人力资源管理师报考中心是什么，考人力资源管理师证需要多少钱1、自学人力资源管理师考两科，一科没有通过，两年内都是可以考的，加上教材费用，官网买教材，教材一本是100左右，一般就是500左右。所以自学成本较低，但是时间花费多且通过有风险。2、报班1000-3000元不等，这个有或无，多或少主要看个人需求情况了，不过现在很多大机构会推出许多班型，价位也有差异，如果没办法自学的话是可以根据个人情况报一个适合自己的班。报名费：由于企业人力资源管理师各地区、各级别报名费用不一，历年人力资源管理师考试报名费用一般在200-500元左右，个别城市或者级别会略高于或略低于这个价格，因此具体的费用要以本省的最新要求为准。...
为什么要考人力资源管理师证书

2022-08-14点击量：180

为什么要考人力资源管理师证书，人力资源管理师证是很有用的，而且也不难考。这是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书，它是企事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。而且证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。为什么要考人力资源管理师证书1、上岗从业必备：企业里的赢家，老板和员工的知心人；在企业里从事人力资源、劳动关系等工作；新型职业资格，市场就业广阔。２、人才缺口（技师入户）：拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达50万人，广州缺口5万人，深圳缺口3万人，上海缺口4万人，在2008年开考的资格认证中选报人数位列第一。3、广阔发展方向：企业人力资源管理师；企业工会人力资源；人社部人力资源调岗；职业人力资源培训讲师。4、高薪无须仰视：一级人力资源管理师：年薪15-20万元；二级人力资源管理师：年薪10-15万元；三级人力资源管理师：年薪5-10万元。为什么要考人力资源管理师证书，哪些人适合考人力资源管理师？1、从事人力资源工作的人这类人在晋升的过程中可能会受到证书的限制，需要取得更高一级的证书才能升职。另一方面，混人事圈子的人都有个证书傍身，你没有的话，走出去都不好意思说自己是做人事的。2、在校生和即将毕业的学生特别是人力资源相关专业的学生，本科生基本上在毕业之前都会考完三级证，专科生也会在毕业前拿下四级证书，还有一部分其他专业的学生不打算从事原有专业的工作，打算转行的，人力资源管理师是一个不错的选择。3、咨询公司、猎头、培训行业等群体这些行业多是要和人力资源从业者打交道，必须要具备比较系统的人力资源管理知识，没有一定的专业度，很难和人力资源工作人员沟通，达成一致的看法。当然除了这些人员，有一些中途转行做人力资源的，因工作需要，也需要学习人力资源相关知识，还有对人力资源有兴趣的人，也都可以考取人力资源管理师的证书。...
人力资源管理师有必要考吗

2022-08-14点击量：113

人力资源管理师有必要考吗？人力资源有必要考，它是企业的核心资源，企业的竞争实质是人才的竞争，所以管理人是企业管理的核心工作，企业管理99%的管理是对人的管理，也就是人力资源管理。人力资源管理师有必要考吗理由一：这是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书。理由二：它是企事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。而且证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。理由三：人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。各行各业都需要这方面的人才，薪资待遇各方面福利也日趋成熟。理由四：掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。人力资源管理师有必要考吗，人力资源管理师可以从事什么职业人力资源管理工作主要分为六个主要模板。各模块相互联系、相互作用、相互影响，形成有效的人力资源管理体系。具体包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等。人力资源管理师就业方向：一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。...
教师考人力资源管理师有用吗

2022-08-14点击量：189

教师考人力资源管理师有用吗，教师也能考人力资源管理师，若是想从事相关工作就必须有该资格证书，若是想随大多数人一起报，小编建议还是考教师相关的证书比较有用。教师考人力资源管理师有用吗1、领取补贴：据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师（一级）和技师（二级）职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。2、领取补助：目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。3、促进就业：目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。教师考人力资源管理师有用吗，人力资源经济师适合报考人员1、从事人事管理类工作人员此类人员如果想要获得更多的就业机会，在更大的平台发展，或者想要获得更高的薪资和福利待遇，可以选择报考中级人力资源经济师，这是一个不错的选择。2、在读大学生对于正在提高个人学历的在校大学生而言，报考中级人力资源经济师后，会有更多的时间来备考，也能为未来求职提供更多选择。当然，需要报考人员满足一定的条件，只有博士学历可直接报考中级经济师，博士以下学历是需要满足相应工作年限的。3、想要转行人力资源行业的人如果你没有一技之长，其他行业门槛比较高，就可转行人力资源，报考中级人力资源经济师后，不仅能对这一专业的相关知识有更多的理解，还能轻松找到一份稳定的工作，非常不错。...
新版人力资源管理师报名时间2022年考试时间

2022-08-14点击量：144

新版人力资源管理师报名时间2022年考试时间，2022年新版人力资源管理师考试各省的报名时间是不一样的，上半年报名时间一般在3-4月份，部分地区早一些，5月考试；下半年报名时间一般在8月-10月，11月考试。新版人力资源管理师报名时间2022年考试时间地区报名时间报名入口上海9月6-22日上海技师协会吉林7月18日截止吉林省技能人才评价协会湖北截止日：7月29日;8月19日;9月28日;10月28日;11月25日湖北职业技能鉴定中心四川三四级截止日期：8月17日；9月14日；10月19日；11月16日；12月14日；一二级截止日期：6月8日;9月7日;12月7日四川人力资源与社会保障厅陕西6月1日-8月31日9月1日-11月30日陕西勤敏德教育科技有限公司广西第四期：8月1日-9月12日；第五期：10月1日-11月14日广西人力资源管理发展研究会新版人力资源管理师报名时间2022年考试时间，新版人力资源管理师的报名条件报考三级人力资源管理师需要满足以下条件之一：1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。...
中级人力资源管理师报名条件是什么

2022-08-14点击量：126

中级人力资源管理师报名条件是什么中级人力资源管理师报名条件是什么，中级人力资源管理师证书报名方式有五种：网上报名、现场报名、个人报名、团体报名、机构报名。其中，团体报名和机构报名地区比较少。各个省的人力资源管理师考试报名方式是不一杨的，报名流程也不一样。中级人力资源管理师报名条件是什么（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。...

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